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20歲至30歲是人生事業發展的起點
人力資源相關人士認為,對職業生涯的劃分,以年齡為依據,每10年作為一個階段比較合適,即20歲至30歲為一個階段,30歲至40歲為一個階段,依次類推。
現代職場的規律真是如此嗎?作為職場人士,該如何應對職業生涯出現的年齡坎?
20歲:事業發展的起點
年齡段:20至30歲
年齡優勢:單獨、自信,精力充沛
年齡劣勢:初入社會,處于艱難的適應期,有時會懷疑自己的選擇,比較浮躁,不斷嘗試。
建議:理性地思考和選擇,不要因為自己的情緒影響了決策。
這一年齡段的人思想前衛,能很輕易地獲取更多的信息資源;容易接受新的事物和觀點,有很強的個人主義和自覺性;強調自主和平等,容易對話;對物質也有更大的追求和依賴感,希望擁有車子、房子,體面地生活。但由于是白手起家,缺乏經濟基礎,往往在擇業方面更具功利性,希望在較短的時間內獲得較多的報酬。
這一時期的人正處于自主單獨、精力充沛、意氣風發的階段,無論哪家公司都需要這樣的人才。因此,這一年齡段的人可以大膽地到那些從未接觸過的行業里去嘗試,頻繁跳槽很常見。
從職位上看,這一階段的人基本上是基層人員,或只做到一般主管,其事業的發展對能力的提升速度有更高的要求。
相關人士認為,20歲至30歲是人生事業發展的起點。如何起步,直接關系到今后的成敗。而這一階段的主要任務之一,就是選擇職業。因此,要在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上,選擇適合自己的職業,設立人生目標與計劃;要在職場上樹立自己良好的形象。年輕人步入職場,其表現將對未來的發展影響非常大。
另外,為了讓自己更一體地避免事業發展中可能遇到的風險,需要提早做一些防范,其中一個重要任務就是堅持學習。日本科學家研究發現,人的一生工作所需知識90%是工作后學習的。這足以說明參加工作后學習的重要性。
工作兩年感覺自己還是個“社會新鮮人”
Running(女,25歲,任職某企業培訓部)
到今年7月,我就已經工作兩年了,在公司里目前還處于“EntryLevel”的位置,感覺自己還是一個“社會新鮮人”。雖然目前工作環境良好,但嚴謹的工作性質或多或少違背了我的個性。我總覺得這份工作并不是較適合自己的,不可以說不滿意,因為有很好的機會積累工作經驗,有不小的空間發揮自我,但不能說滿意,因為這只是一個儲備能量的階段,還需要不斷在職業生涯里提升自己。
現在我覺得自己較需要的是投入更多的時間、精力去真實了解和融入一個行業的職業圈子,然后拓展到其他相關行業。這需要很好的耐心和不懈的努力。
目前,我和同事相處不錯,也在努力適應工作環境。但令我矛盾的是,目前的工作特性和我的興趣不相符,自己擅長的沒能在工作中發揮出來。可能是因為我還處于一個起步階段,所以自我提升、發展的愿望很強烈。有時也會猶豫是否該換個更適合自己的工作,不過還是鼓勵自己做下去。但我無法預期是否能按自己的既定規劃往前走。至于生活壓力,可能因為還住在父母家,沒有那些單獨生活的朋友壓力大。
對于未來的職業生涯,我希望能專注于一兩個密切相關的行業,然后逐漸拓展到其他行業;自己在市場、公關方面要逐步做到獨當一面,然后再加強企業管理其他方面的知識和經驗。在職場上暫時還沒有遇到“瓶頸”,看看身邊其他同齡朋友,相當一部分都過了上升較迅速的時期,但仍然要很努力地充電,繼續向前沖。因此,我同樣需要不斷學習。
目前我較希望的,是能夠在事業上穩步前進,同時有一個合適的伙伴同行,不過暫時來說還是事業放靠前位。
工作好工資高但充滿了危機感
李先生(男,26歲,任職于某IT企業項目經理)
我畢業后進入這家知名的IT企業工作快四年了。目前工作環境良好,工資待遇也比較滿意,很多同學都羨慕我,但我卻覺得充滿了危機感和壓力。
應該說,我對目前的狀態還是比較滿意的,工作帶給我非常大的滿足是能夠完全體現自己的個人價值,這種成就感讓我在工作中充滿沖動。但隨著從業時間越來越長,工作及生活的壓力不斷侵蝕著我的熱情。這份工作充滿著變數和挑戰,技術更新快,人員素質也高,單位里研究生、博士生滿天飛,清華、北大畢業生比比皆是,身處其中,壓力相當大,需要不停地充電、進修。我目前就在讀研。
我覺得在我這個年齡層,工作和生活壓力都很大,主要表現在對自己的期望和實際狀況的距離,工作經驗、經濟條件都是一道坎。較麻煩的是這個工作是吃青春飯的,30歲就開始走下坡路,35歲成雞肋,40歲肯定被淘汰,壓力可想而知。要是在35歲前不能成功轉行,那就非常悲哀了。因此,我希望未來幾年能逐漸由目前的從事技術工作轉為管理工作。
這個年齡段應該說生活壓力比較少,單身,沒有家庭經濟負擔,因此,壓力主要在職業上。周圍同年齡層的人,走在一起大多談工作、擇業、出路等。當然,我在工作之余還是對未來的家庭生活有憧憬,只是以目前的工作狀態,屬于自己支配的時間很少,花在個人情感上的時間就更少了。
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