2011年9月21日，來自公司各部門的中高層管理人員集聚一堂，熱烈歡迎思八達企業家講師曹廣軍為大家講課。?? 課堂上，曹老師以他辦企業積累下的經驗給大家深切剖析了企業中遇到的問題，他教的東西真實能解除我們的困惑，在企業中可以切切實實地解決實際問題，所以，曹老師是讓我們打心底里佩服的導師。???????????????????? 大家聚精會神的聽課中????????????????????? ?曹老師的精彩分享??????????????????? 曹老師和公司員工互動中 發布時間：2011-9-22 9:25:38??作者：admin??來源：公司?瀏覽量：1398? [詳情]

2011年9月6日至8日，公司人員參加在黑龍江省哈爾濱市全部體育會展中心舉辦的“靠前屆中國全部新材料產業博覽會”?????? ??????????????????????????? 博覽會展廳現場???????????????????????????????? 我公司員工向客戶介紹我們的產品 發布時間：2011-9-14 8:55:58??作者：admin??來源：公司?瀏覽量：753 [詳情]

誰是較可愛的人？勞動者較可愛！我們生產一線的員工們較可愛！他們在平凡的崗位上，兢兢業業的工作，無法顧及自己的家人，艱苦的環境、難挨的思鄉情結并沒有使他們對自己的工作有半點懈怠，這些不知疲倦的勞動者，甚至幾個月都沒有休假，有的是早上與晚上的交接，有的只是與產量和質量的賽跑。我分明看到了一個個普通的勞動者對企業的忠誠、對未來美好憧憬和信仰。我想，正是由于這無數名的以廠為家的德斯泰員工，才孕育了這金黃的九月，一個收獲的季節，才賦予了德斯泰企業更神圣的使命和意義。 我愛勞動，我愛自己的崗位，我愛自己的企業，更愛為企業發展做出重大貢獻的一線勞動者們！ [詳情]

2011年8月27日下午，公司舉辦了法律知識講座。講座由公司的法律顧問——江蘇引航律師事務所徐俊律師主講。公司各部門的經理、副經理都參加了學習。???????? 講座上，徐律師圍繞公司日常遇到的法律問題，有針對性地講解了《合同法》、《稅務法》等方面的法律法規知識。他還結合現實生活中真實的法律案例進行講解，讓我們更容易了解有關的法律內容。在短短的兩個多小時的授課中，大家都津津有味地聽取了同公司利益有密切關系的法律問題。 　 授課結束后，徐律師還現場接受我們的法律咨詢。大家都積較踴躍地向徐律師提出問題，徐律師都詳細地逐一解答。通過此次法律知識講座，大家都進一步提高了法律意識，更好地學會以法律手段維護公司和自己的合法權益。 [詳情]

?2011年是“十二五”開局之年，也是我們抓住機遇，趁勢而為，真實實現公司產、供、銷一條龍戰略之年，更是我們取得豐碩業績，走向輝煌的起步之年。? ?在浙江德斯泰集團公司的正確指導下，在公司董事會和高層領導班子的正確領導下，被譽為德斯泰集團“原料解決方案”的PVB樹脂粉項目喜結碩果，按期圓滿完成了董事會、集團公司的任務目標。???浙江德斯泰PVB樹脂粉項目開始于2009年。那年大部分國家的經濟形勢尚未明朗，經濟發展緩慢不力，在這樣的大環境下，國內經濟形勢自然不容樂觀，更有甚者，在珠江三角洲及長江三角洲地區出現了中小企業經營步履維艱的局面。??“在困境中求生存，在逆境中尚能激流勇進”。考慮到PVB行業鏈的特殊性，公司領導班子毅然決定上PVB樹脂粉項目。這個耗資上億元，項目時間跨度達2年之久的龐大工程，在如今PVB行業原材料日益吃緊的窘境下，更是體現了2009年公司董事會的那個決定是多么的高瞻遠矚、多么的運籌帷幄。???此項目工程在工藝技術上與全部先進水平相當，在設備選型上又采用“借鑒先進、開拓創新”的訂做思路。在技術上和設備選型上頗有新意。公司工程辦、上市辦副總陳定良全權負責該項目的一切事宜，布置了全局規劃，并對所有事宜做出了明確分工。工廠上下團結一致、全力以赴，并肩戰斗在靠前生產線，同心協力確保新設備試產一次成功。從項目前期準備，設備選型、土建工程、設備安裝、與相關部門銜接、直至人員安排均體現了陳定良副總工作之兢兢業業、點點滴滴。???2011年8月12日，這一天對全體德斯泰人來說都是一個難以忘懷的歷史性時刻。8時8分，隨著董事長葉衛民的一聲令下，早已在崗位待命的操作員工嫻熟的啟動設備。這在之前1個月里進行過數十次系統的論證和查漏檢缺過的全新設備，在此刻仿佛以運轉自如的身姿告訴在場的每一位德斯泰人：屬于德斯泰人的美好時光即將來臨，德斯泰將開創更廣闊的一片藍天，將達到一個從未有過的高度！ [詳情]

?2011年8月14日，星期日，本是一個全身心放松的愉快周末，但是公司二樓大會議室卻是人頭攢動、熱鬧非凡。公司遵循“公開選拔、適才適崗”的用人機制，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、擇優錄取”為工作原則，對全體參與競崗的員工進行一次公開的面試、考核及評分工作。 ?? 此次崗位競聘工作是德斯泰公司從建廠至今規模非常大，較為公開、透明的一次競崗活動。推出的崗位均為公司關鍵職能崗位。分為：生產中心副總監、合作部經理、生產部副經理、設備一部經理、生產部生產管理員5個崗位。本次崗位競聘分為廠內競聘和廠外競聘兩種方式。參與競聘的人數達40多人。由公司董事長葉衛民、總經理王敬鋒及相關副總共計5人擔任活動的評委。 ?? 競崗過程中，每位競選者從：①對企業的認識；②對競聘崗位的認識；③對自我的認識；④聘用后的工作思路等幾個方面展開生動、較富沖動的演講。現場宛如 “百家爭鳴、百花齊放”的渾然場面，評委團則仔細的傾聽、觀察著每位競選者的發言和表現。從評委們不時的點頭、鼓掌乃至贊嘆聲可以看出評委們對競選者的表現非常之滿意。 ?? 隨著較后一位競選者精彩發言的結束，本次崗位競聘工作也畫上了一個無缺的句號。活動結束后，公司董事長葉衛民對本次競崗工作十分滿意，并做了熱情洋溢的總結。他指出未來公司在招聘及用人方面將堅持不懈的走“公開選拔、競聘上崗”的科學用人路線，形成選拔人才的一種機制。較后為答謝每位競選者的精心準備和精彩演講，由評委團給每位競選者發放活動紀念品和相關禮品。 [詳情]